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電氣工程學院就業工作

 

    電氣工程學院對畢業生就業工作高度重視,全面落實就業工作“一把手”工程,每學年多次召開畢業生就業工作專題會議,并將畢業生就業工作納入學院工作重要議事日程。

    學院針對畢業生的就業工作,努力營造就業工作良好氛圍,院長和書記負總責,全面落實就業工作“一把手”工程,各專業系主任、輔導員老師、專業教師納入學生就業工作體系,分別承擔不同的責任,“全院動員、全員參與、全力以赴”的良好就業氛圍正在逐步形成;學院堅持深化人才培養模式改革,不斷增強畢業生就業適應性,進一步加大了以市場為導向的人才培養模式改革力度,積極推進教學改革,優化人才培養方案,不斷增強畢業生的就業競爭力,有效地提高學生就業競爭力和拓寬就業面;學院堅持不斷完善就業指導服務體系,全面提升畢業生就業能力和水平,學院通過各種方式和渠道加強對畢業生進行就業指導,如就業指導專題講座、大學生職業生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽,幫助“雙困”畢業生解決心理上和求職過程中的實際問題,同時對 “雙困”畢業生給予優先推薦。

    近年來,電氣工程學院畢業生就業率一直在97%(含考研)以上,研究生錄取率20%以上,其中考取國內“985”、“211”高校學生比率在不斷提升。我院畢業生受到用人單位的普遍歡迎,隨著安徽省區域經濟快速發展以及合蕪蚌自主創新綜合試驗區戰略的不斷推進,畢業生在合肥、蕪湖、蚌埠三地就業的學生人數及比率在不斷增加,為推動區域經濟社會又好又快發展,大力提高自主創新能力、著力塑造人才競爭優勢做出了積極貢獻。

 

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